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醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。

勞動部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》對一年中病假休息的時(shí)間有以下規(guī)定：

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

(二)實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

以上是對連續(xù)病休時(shí)間的規(guī)定，累計(jì)病休時(shí)間的規(guī)定是：

第四條醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;6個月的按12個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;9個月的按15個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;12個月的按18個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;18個月的按24個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;24個月的按30個月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

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